女性の働き方問題。

歳の差婚
女性の働き方問題。

産休あけ、マタニティ勤務の現状

『お互い様』って何ですか?


会社はお互い様!お互い様!と言いますが
現場は全くお互い様ではありません。


突発の休みや急な早帰りで空いたシフトの穴を
フルタイムの私達が肩代わりしても
それをフォローしてくれる人がいません。


子持ちの人は時間や曜日の制限があります。
妊婦さんに残業をさせるのも気が引けます。


…そうなると私達はフォローするだけで
フォローしてもらえないんです。


身軽に動けるんだから、妊婦さんを早く帰して
残業を請け負うのが当然なんでしょうか?
自分の休みが取れなくても、子持ちの人達を
優先するのが良い環境なんでしょうか?


独身や子なし主婦は自由だから融通を利かせるのが
当たり前なんでしょうか?


仕事をする上でフルタイム勤務にも同じ様に
与えられた権利があります。
公休、有休、早番シフト。
その権利は一体何処へ行ったのでしょうか?


正直、条件付きの人達と働くのは凄く大変です。

他人の家庭円満の為に自分のプライベートを
犠牲にするなんて私は絶対に嫌です。
そんな出来た人間にはなれません。

『お互い様』って言葉は
自分も相手も同じ立場だって意味だと思います。

理想や建前ばかりでは無く世間には
働く現場のリアルに
目を向けてもらいたいものです。

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